為進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工間的互動(dòng)交流，增進(jìn)彼此間的情感，增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，養(yǎng)成良好職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)形象。11月13日，荊襄供水公司組織開展了青年員工座談會，會議由公司副經(jīng)理黃啟主持。

首先，青年職工依次進(jìn)行自我介紹和發(fā)言，主要從自身的職場規(guī)劃和對公司的建議兩方面表達(dá)了自己工作以來的感悟和想法。

接著，公司經(jīng)理李俊杰發(fā)表講話，強(qiáng)調(diào)了青年職工應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，同時(shí)也從如何提高職場智商和情商、學(xué)會換位思考以及樹立人格尊嚴(yán)的重要性等方面進(jìn)行闡述，表達(dá)了對全體青年職工殷切的寄語和厚望，并勉勵(lì)大家立足崗位，齊心協(xié)力，增強(qiáng)信心，接下來振旗鼓，健康快樂的工作，為荊襄供水奉獻(xiàn)力量。

最后，會議安排全體青年職工觀看張富清先進(jìn)事跡紀(jì)錄片《本色》。