為進一步推進公司人才隊伍建設，打造公平、公正、公開的選人用人環(huán)境，逐步建立規(guī)范有效的崗位競爭機制，5月26日下午，荊襄供水公司在會議室組織開展2020年班長崗位競聘演講會。

各個候選人按照現場抽簽順序依次發(fā)言，內容主要涵蓋了自我成長經歷、個人競聘優(yōu)勢和任職工作規(guī)劃等方面，然后由公司中層干部和職工代表共同組成的評審小組進行現場打分。會后公司綜合辦公室對候選人采取上一年年度績效得分和競聘演講得分相結合的形式進行綜合評分，經公司班子研究通過后下發(fā)任命文件。

此次班長崗位競聘活動是荊襄公司選材用人上的一次創(chuàng)新，不僅給廣大員工提供了一個展示自我能力的難得機會，同時公司通過此次活動發(fā)現了更多優(yōu)秀的員工，為今后公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。