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荊門市供水總公司2021年優(yōu)化營商環(huán)境實施方案
  • 發(fā)布時間:2021-03-12
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關于印發(fā)《荊門市供水總公司2021年優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》的通知

 

各相關部門、單位:

鑒于市政府用水接入政策作了調(diào)整和優(yōu)化,為了進一步做好2021年優(yōu)化營商環(huán)境工作,經(jīng)公司研究同意,對本年度公司實施方案進行了修改,現(xiàn)將《荊門市供水總公司2021年優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

特此通知

 

附件:任務分解表

 

 

2021年3月8日

 

 

荊門市供水總公司2021年優(yōu)化營商環(huán)境實施方案

 

為進一步提高市供水總公司供水服務社會經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和水平,著力為企業(yè)落戶、經(jīng)營提供便捷環(huán)境,為群眾生產(chǎn)生活提供便利環(huán)境,營造穩(wěn)定公平透明、可預期的營商環(huán)境,特制定本方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,全面貫徹落實習近平總書記視察湖北重要講話精神,以推進市委、市政府《荊門市貫徹落實省委、省政府<關于以市場主體需求為導向打造一流營商環(huán)境的若干措施>的實施方案》為主線,以加強供水服務保障為抓手,進一步優(yōu)化用水企業(yè)接入環(huán)節(jié),落實用水企業(yè)接入優(yōu)惠政策,著力優(yōu)化供水服務環(huán)境,為荊門建設湖北區(qū)域性增長極提供有力支持。

二、成立領導小組

組  長:陳永根

副組長:徐黎明、徐安祥、羅家發(fā)、馬兆芳、劉高軼、

        王小鋒、卞軍虎

成 員:蔣  波、張曉鳴、劉昕平、周洪濤、丁祥杰、

        孟  文、胡士榮、刁麗娜、黃  洋、林文峰、

        劉  青、陳  盛、程勁華、何  華、唐步青、

        鄧澤祥、袁天軍、李成虎、彭  勇、李俊杰

公司黨委會將每季度專題研究營商環(huán)境工作,總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓,責成問題整改落實,研究工作改進思路,督促既定舉措落地落細。領導小組下設辦公室、以及生產(chǎn)保障、維修保障、用水接入、安裝施工、窗口服務、跟蹤問效、宣傳報道等7個工作專班。領導小組辦公室設在客服中心,由蔣波同志兼任辦公室主任,負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、對內(nèi)考核,發(fā)揮參謀職能。

三、年度工作具體舉措

2021年,公司將以“微服務”理念為核心,繼續(xù)推行前置服務、延伸服務、精準服務,提升服務體系建設水平;在省內(nèi)首先建立崗位服務標準,夯實服務管理基礎,促進優(yōu)化營商環(huán)境工作再上新臺階。

(一)強化前置服務,讓用戶省心,更省心

1.創(chuàng)新推行“1100”服務。各相關單位要繼續(xù)鞏固推廣“微服務”理念的既有成果,堅決落實“兩提前、一前移”,繼續(xù)開展流程細分、重塑和精準,推行“1100”服務。工業(yè)企業(yè)用戶辦理時間由原來的3個工作日縮減為1個工作日,辦理程序環(huán)節(jié)由原來的2項縮短為1項(施工通水),相關申請材料數(shù)量由原來的1項減少至0項,工商用戶建筑區(qū)劃紅線外用水安裝工程費用0投資。嚴格按照市政府“零投資”方案與園區(qū)相關部門建立高效聯(lián)動機制,提前獲取企業(yè)落戶信息。第一時間與各區(qū)住建部門聯(lián)系,進行現(xiàn)場勘查、方案確定,簽訂施工合同,申報并聯(lián)審批等事項,及時組織施工,確保工程進度、安全和質(zhì)量,做到企業(yè)落戶即通水,使得用水服務更加優(yōu)質(zhì)、高效,實現(xiàn)用戶契合和社會滿意。

2.實現(xiàn)用水接入互聯(lián)互通??头行囊浜鲜屑壪嚓P部門實行水電氣接入外線工程一表申請、并聯(lián)審批、聯(lián)合勘驗,重點推進中心城區(qū)水電氣接入外線工程并聯(lián)審批,實現(xiàn)水電氣接入外線工程并聯(lián)審批與水電氣報裝互聯(lián)互通。

(二)強化延伸服務,讓用戶暖心,更暖心

在前期接入流程采取“保姆式”貼心服務的基礎上,用戶更加關注“后續(xù)服務要跟上”。建立“保姆”交接機制,從受理、施工通水到抄表服務,安排專人“一對一”為工業(yè)用戶提供水量異常提醒、水質(zhì)定期監(jiān)測、停水提前告知、管網(wǎng)查漏檢漏、水壓實時監(jiān)控、送服務上門等一系列個性服務,發(fā)現(xiàn)問題及時與用戶聯(lián)系,并與管網(wǎng)運維部、水質(zhì)檢測公司等部門形成內(nèi)部聯(lián)動機制,所有流程主動服務、免費辦理、限時辦結(jié)。

(三)強化精準服務,讓用戶安心,更安心

自2020年不滿意度調(diào)查解決用戶水壓問題后,2021年公司將繼續(xù)堅持問題導向,以控制停水頻次、提高供水保障可靠性為重點,切實提高用水服務質(zhì)量。

1.科學合理調(diào)度。調(diào)度監(jiān)控中心要及時分析預判用水趨勢變化,合理調(diào)節(jié)供水壓力,保障全市供水平穩(wěn)有序;堅持24小時應急響應,發(fā)生突發(fā)事件后要迅速根據(jù)生產(chǎn)方式調(diào)整預案進行應急處置,不發(fā)生因生產(chǎn)原因?qū)е碌拇蠓秶K录?/SPAN>

2.嚴控停水審批??头行囊凑帐泄┧偣尽锻K〒屝蕖⑹┕ぃ┕芾碇贫取罚ㄇG水字〔2020〕41號)統(tǒng)籌做好停水安排,避免同一區(qū)域重復停水、同一事項多次停水。維修單位和施工單位在供水管網(wǎng)上施工及維修作業(yè)時原則上采取帶水作業(yè)方式,確須停水作業(yè)的施工單位應按規(guī)定辦理停水作業(yè)手續(xù),定向提供送水服務,用最大可能降低對用戶的影響。

3.加強管網(wǎng)巡線。各制水廠站、管網(wǎng)運維部、維修公司要充實巡線力量,加大原水管線和供水主管道的巡線頻次,杜絕供水管道被惡意損壞,從而降低非計劃性停水次數(shù)。

4.強化水質(zhì)監(jiān)測。嚴格執(zhí)行三級檢測制度,各生產(chǎn)班組和廠級化驗室按照規(guī)定的項目和頻率做好水質(zhì)檢測,詠泉水質(zhì)要加強各項水質(zhì)指標的監(jiān)測力度,確保水質(zhì)達標。

5.加快設施建設。啟動一水廠沉淀池改造工程,充分發(fā)揮好一水廠調(diào)峰、補峰的作用。繼續(xù)實施四水廠建設工程,建成備用水源和環(huán)狀管網(wǎng),為用戶提供更優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的用水保障。

6.建設智慧水務。對原管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)和供水調(diào)度系統(tǒng)進行升級改造,為管網(wǎng)維修、水壓監(jiān)控提供數(shù)字化支撐,利用智慧水務成果提高供水服務保障水平。

7.解決存量問題。客服中心要組織解決蘇畈橋社區(qū)屋脊山居民點水壓較低等問題,基本消除城區(qū)個別區(qū)域水壓不足,全面提高用戶體驗。

(四)樹立服務標準,擦亮服務品牌

1.推廣“水晶靈”服務品牌。辦公室、團委要進一步豐富“水晶靈”服務品牌內(nèi)涵,通過打造專業(yè)化隊伍、提供標準化服務、夯實規(guī)范化管理,著力提升品牌形象、提高品牌知名度、擴大品牌影響力。

2.建設標準化服務規(guī)范。堅持以標準化建設保障供水服務高質(zhì)量開展,切實加強行為規(guī)范、服務場所規(guī)范、工作規(guī)范和服務監(jiān)督規(guī)范建設。要運用系統(tǒng)化思維,制訂供水服務熱線、管道維修等崗位工作標準,保證熱線回復及時率、維修及時率等服務指標全面達標。要運用產(chǎn)品化思維,在執(zhí)行不同崗位的工作標準過程中,做到相互影響、相互促進、相互補充,努力滿足用戶日益增長的多樣化服務需求。

3.夯實崗位工作基礎。一方面扎實開展黨史學習教育,使人人立足崗位,樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,切實為用戶辦實事解難題、注重方式方法創(chuàng)新,將營商環(huán)境具體要求體現(xiàn)在職責需求、崗位規(guī)范、流程標準和為民情懷上。另一方面加強企業(yè)文化建設,運用績效考核等手段,嚴肅執(zhí)紀問責,確保崗位規(guī)范落地、落細,形成人人都是營商環(huán)境、人人都為營商環(huán)境貢獻力量的良好氛圍。

四、各工作專班安排及要求

(一)生產(chǎn)保障工作專班

職責:按照國家《生活飲用水衛(wèi)生標準》,對水源水、出廠水、管網(wǎng)末梢水進行及時、準確的水質(zhì)項目檢測,確保水質(zhì)達標;科學合理調(diào)度,確保市區(qū)供水管網(wǎng)壓力合格率98%以上,管網(wǎng)水壓測壓點不少于8個。(責任領導:王小鋒;責任部門、單位:生產(chǎn)安全部、一水廠、二水廠、三水廠、加壓站、調(diào)度監(jiān)控中心、詠泉水質(zhì)檢測有限公司)

(二)維修保障工作專班

職責:對供水設施進行定時巡查、維修;接到報漏電話后維修施工部門立即組織搶修,市區(qū)在30分鐘,郊區(qū)45分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場,做到小修不過夜、大修連軸轉(zhuǎn)、停水時間短、停水范圍小。(責任領導:卞軍虎;責任部門、單位:管網(wǎng)運維部、維修公司、營抄中心、安裝公司)

(三)用水接入工作專班

職責:嚴格按照“1100”要求為用戶進行用水接入辦理,安排專人維護網(wǎng)上營業(yè)廳,深入推進“一網(wǎng)通辦”,對所有供水接入工作完成的用戶,做到從辦理時限、辦理環(huán)節(jié)、申請材料、優(yōu)惠減免等方面開展一案一訪,核實供水接入政策落實情況。繼續(xù)推行“荊門供水微服務”,以“流程細分、流程重塑、流程精準”為核心理念,對用戶實行前置服務、延伸服務和精準服務。

計劃停水12小時以內(nèi)的,提前24小時通知用戶,超過12小時的,報主管部門審批后,提前48小時通知用戶(特殊情況除外)。嚴格做好停水審批,每季度做好對外考核迎檢工作。做好相關資料整理。(責任領導:羅家發(fā);責任部門、單位:客戶服務中心、技術設計中心、投資發(fā)展部、營抄中心、工程管理部及各施工單位)

(四)安裝施工工作專班

職責:嚴格做好文明施工,施工作業(yè)安全規(guī)范有序;管理好用戶接入工程的施工進度,務必滿足公司服務時限要求;堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等違法違規(guī)行為,維護好企業(yè)服務形象。(責任領導:馬兆芳;責任部門、單位:安裝公司、營抄中心、維修公司、宏圖營業(yè)所、荊襄供水公司)

(五)窗口服務工作專班

職責:規(guī)范服務,所有工作窗口人員必須周到服務,推行“首問負責制”“投訴受理責任制”“一站式服務”“零跑腿”等舉措,對用戶來電、來訪、來信,保證有訴必查,查后必復,熱情接待,答疑解難。(責任領導:卞軍虎;責任部門、單位:收費中心、營抄中心)

(六)跟蹤問效工作專班

職責:每季度對優(yōu)化營商環(huán)境重點工作進行跟蹤督辦,處理通報用戶舉報案件,對工作執(zhí)行落實情況進行監(jiān)督管理。狠抓關鍵節(jié)點、梳理工作短板、強化日??己?,推動營商環(huán)境工作圍繞績效管理高質(zhì)量推進,形成“跟蹤保障考核、考核促進落實”的工作運行機制。(責任領導:徐黎明、劉高軼;責任部門、單位:辦公室、客戶服務中心)

(七)宣傳報道工作專班

職責:負責做好各項對外宣傳工作,對公司營商環(huán)境相關政策、工作通過微信、網(wǎng)站、報刊媒體等渠道向用戶進行宣傳,營造良好的供用水關系。(責任領導:馬兆芳;責任部門、單位:辦公室)

五、工作保障措施及要求

1.明確重點目標。優(yōu)化營商環(huán)境工作的關鍵在于向企業(yè)用戶提供快捷、便利、優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的長效服務,要將各組工作目標逐層分解,查找各組工作中的關鍵節(jié)點,以解決實際問題作為改進、健全工作方法及內(nèi)容的手段,構(gòu)造以實際問題為導向,領導小組統(tǒng)一謀劃推進,各部門齊抓共管的工作格局。

2.強化推進落實。重點推進三個服務,前置服務:實行“兩提前、一前移”。延伸服務:每年回訪老用戶,每月回訪新用戶,對工業(yè)用戶推出免費水質(zhì)檢測、管網(wǎng)檢漏、送服務上門等一系列節(jié)約成本措施。精準服務:主動、積極找差評、查不足,解決調(diào)查收集的實際用水問題。

領導小組辦公室要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,完善工作機制,加強聯(lián)絡溝通,切實凝聚各方面工作合力。專項工作組責任人和相關部門、單位要充分發(fā)揮職能作用,認真完成涉及營商環(huán)境的重點任務并查找薄弱環(huán)節(jié),及時整改到位。

3.嚴格督導問效。對接公司現(xiàn)有績效考核制度,將優(yōu)化營商環(huán)境納入考核內(nèi)容,主要加強對重點區(qū)域、主要部門和窗口單位的督導巡查工作,對落實不力的部門、單位及相關責任人,嚴格按照有關規(guī)定追責問責。