為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策的民主化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本委實際，制定市供水總公司黨委會議事規(guī)則。

一、議事原則

（一）高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

（二）堅持解放思想、實事求是，立黨為公、務(wù)實為民。

（三）堅持民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合。

（四）堅持總攬全局、協(xié)調(diào)各方，在公司發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

（五）堅持發(fā)揚(yáng)民主、公開透明，自覺接受黨內(nèi)外的監(jiān)督，保證決策科學(xué)化、民主化和規(guī)范化。

二、議事內(nèi)容

（一）傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級的決議、決定、有關(guān)文件、重要會議及領(lǐng)導(dǎo)講話（批示）精神，研究貫徹落實的具體意見和措施。

（二）研究部署公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作。

（三）研究決定有關(guān)企業(yè)改革發(fā)展、重點(diǎn)工程項目安排、重大民生服務(wù)舉措、大額度資金使用等重要事項。

（四）研究決定公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重大事項、領(lǐng)導(dǎo)班子分工及調(diào)整；公司各單位和機(jī)關(guān)各處室的職能劃定、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、招錄聘用、調(diào)動；干部年度考核等次評定、先進(jìn)人物和先進(jìn)集體推薦、表彰等事項。

（五）研究決定干部人事制度改革中的重要問題；權(quán)限管理范圍內(nèi)干部的推薦、提名，中層干部及專業(yè)技術(shù)人員競聘、任免、、調(diào)整、獎懲及干部教育、監(jiān)督、管理，后備干部的培養(yǎng)計劃等。

（六）研究企業(yè)重大工作部署、重要工作計劃、中長期規(guī)劃、重大改革措施、重大項目、重要的政策性變動和重要規(guī)定的制定等。

（七）討論審定以黨委名義上報、下發(fā)的重要文件和其他重要材料。

（八）研究決定公司黨組織的設(shè)置、換屆改選和黨員發(fā)展、文明創(chuàng)建、工青婦建設(shè)中的有關(guān)事項。

（九）審議紀(jì)委、辦公室提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)、突發(fā)性事件、案件處理和對違紀(jì)黨員的處理意見等事項。

（十）需要委黨委集體研究決定的其他事項。

三、議事準(zhǔn)備

（一）黨委會議一般每月召開一次，若遇重要情況，可隨時召開。黨委會議時間、地點(diǎn)由黨委書記確定，必要時也可召開一定范圍內(nèi)的黨委擴(kuò)大會議。

會議由黨委書記主持召開，黨委書記不參加會議時，可委托黨委副書記召集主持，會務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。

（二）出席黨委會人員為黨委書記、副書記、紀(jì)委書記、黨委委員。除研究干部人事工作議題外，辦公室、人力資源處、機(jī)關(guān)支部主要負(fù)責(zé)人列席會議。也可視議題需要，相關(guān)處室、基層單位主要負(fù)責(zé)人列席會議。列席人員由辦公室根據(jù)議題需要提出，黨委書記確定。列席人員經(jīng)主持人同意，可就相關(guān)議題發(fā)表意見，但無表決權(quán)。

（三）黨委會議題由公司分管領(lǐng)導(dǎo)提出，并于會前與黨委書記溝通。或由書記與副書記及有關(guān)黨委成員商量確定。

（四）提交黨委會討論的重大議題，應(yīng)事前進(jìn)行調(diào)查研究、分析論證、協(xié)商溝通，提出明確意見和方案，必要時還須有兩個方案供公司黨委決策時參考。對涉及專業(yè)技術(shù)、職工和用戶利益、社會穩(wěn)定、法律法規(guī)等重大事項，應(yīng)按有關(guān)程序和要求，廣泛聽取和征求各方面意見建議，形成比較成熟的意見。涉及干部人事問題，應(yīng)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中共荊門市供水總公司干部人事管理制度》程序辦理。凡未履行有關(guān)程序或意見不成熟的議題，不提交黨委會研究。

（五）議題初定后，由提出議題的分管領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)單位（處室）將議題和有關(guān)詳細(xì)資料交由辦公室收集匯總后，報黨委書記、分管黨務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)審定。審定后的議題和列席會議的人員由辦公室在會前報各黨委成員。對會議議題和列席人員有異議的，應(yīng)在會前向主持人提出。各議題相關(guān)材料由主辦單位（處室）按照參加會議人數(shù)、規(guī)范格式準(zhǔn)備，會前1天送達(dá)辦公室。特殊情況臨時決定召開的會議不受此限。需要保密的會議材料，會議期間發(fā)放，會后及時收回。

四、議事決策

（一）黨委會必須有半數(shù)以上的成員到會方能召開，其中分管此項工作和議題所涉黨委成員必須到會；討論特別重大議題和干部任免問題時應(yīng)有三分之二以上成員到會方能召開。

（二）黨委成員因故不能出席會議，應(yīng)在會前向會議主持人請假，并告知辦公室。未到會黨委成員的意見可用書面等形式表達(dá)，但不能計入表決的票數(shù)。會議結(jié)束后，會議主持人或委托專人將會議討論情況和結(jié)果向其通報。

（三）黨委會堅持一事一議，嚴(yán)格按照事先確定的議題和議程進(jìn)行，不得臨時動議。議題主辦單位（處室）匯報時要開門見山，突出重點(diǎn)，簡明扼要，既要如實介紹議題的真實情況，也要如實介紹調(diào)查研究、咨詢論證和征求意見過程中的不同意見。

（四）黨委會實行民主集中制原則，每位黨委成員應(yīng)圍繞議題，不受分工的局限，獨(dú)立進(jìn)行思考，充分發(fā)表意見，表明同意、不同意或者緩議等明確態(tài)度。討論后由會議主持人匯總情況提出決策意見，重大事項提請會議表決。黨委會議表決結(jié)果，由黨委書記當(dāng)場宣布。表決實行少數(shù)服從多數(shù)的原則，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會黨委成員的半數(shù)即為通過。如對一些重要問題存在較大分歧意見，除在緊急情況下必須按照多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)做出暫緩表決的決定，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查研究，統(tǒng)一思想后，提交下次會議表決。

（五）黨委會表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取無記名投票、記名投票、舉手、口頭等方式進(jìn)行。會議決定多個事項時，應(yīng)逐項表決。推薦、提名干部和決定干部任免獎懲事項應(yīng)逐個表決。

（六）遇重大突發(fā)事件和緊急情況來不及開會或黨委成員達(dá)不到規(guī)定人數(shù)無法召開黨委會議研究及表決的，經(jīng)黨委書記同意后可臨時處置，事后應(yīng)及時向黨委會匯報。

（七）建立黨委會議事記錄本，指定專人記錄會議的時間、地點(diǎn)、主持人、出缺席委員的姓名、會議議題，委員對議題發(fā)表的意見和議題表決結(jié)果。人力資源處負(fù)責(zé)做好干部人事工作議題的記錄，公司辦公室負(fù)責(zé)做好其他議題的記錄，并對會議內(nèi)容、討論情況嚴(yán)格保密。黨委會會議材料、會議記錄放檔案室存檔，查閱、借閱會議記錄、會議材料須經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)同意。

（八）對重大決定事項，根據(jù)需要，一般可采用文件、紀(jì)要等形式印發(fā)，或以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報。

五、決議執(zhí)行

（一）黨委會形成的決議、決定，必須堅決貫徹執(zhí)行，不得隨意更改，個別黨委成員有不同意見可以保留，也可以通過組織規(guī)定渠道向上反映，但在未更改之前，必須維護(hù)和執(zhí)行，保證黨委決議、決定的嚴(yán)肅性。

（二）黨委會形成的決議、決定，由黨委成員按照分工牽頭組織實施，其他黨委成員積極配合，有關(guān)單位（處室）負(fù)責(zé)落實。辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)議定事項抓好工作督查，并及時反饋信息。對黨委討論決定的事項，被指定負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行的黨委成員及有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在下次黨委會上對貫徹執(zhí)行情況作出簡要匯報。

（三）黨委成員在貫徹落實黨委會決議、決定時，如遇有新的情況和重大問題，要及時向黨委匯報，必要時提交黨委會研究解決。

六、議事紀(jì)律

（一）黨委會與會人員必須嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，在議事中必須講黨性，顧大局，實事求是，公道正派。

（二）黨委會實行集體議事，并以會議的表決形式體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集體意志，不得以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替黨委集體議事和會議表決。

（三）參加黨委會的人員必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，會前的醞釀過程、會上各成員及列席人員的發(fā)言、表決，特別是不同意見，不得向外泄漏、擴(kuò)散。會議記錄、文件及有關(guān)材料要嚴(yán)格保管，不得失密、泄密。涉及干部的任免，除受黨委委托的分管領(lǐng)導(dǎo)找有關(guān)人員談話外，其他黨委成員不得提前與有關(guān)人員通氣。

（四）黨委會議題涉及出席、列席會議人員及其親屬需要回避的，有關(guān)人員應(yīng)主動回避。

（五）凡參加黨委會的黨委成員及列席人員，必須按時到會。如有特殊情況延遲到會或提前離會，必須事先向會議主持人報告，并告知黨委辦公室。

七、監(jiān)督和違規(guī)違紀(jì)處理

（一）公司黨委將檢查執(zhí)行重大事項議事規(guī)則的情況列入黨委民主生活會議題，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報告、述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)班子考核及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。

（二）凡違反上述規(guī)則和紀(jì)律的，根據(jù)不同情況，給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分。

本規(guī)則自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。