為建立關(guān)心和幫扶困難職工的長效機制,弘揚公司心系員工、關(guān)懷員工、關(guān)愛員工的企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力、向心力。經(jīng)公司黨委會研究，決定設(shè)立公司愛心互助專項資金，為使其工作規(guī)范化、程序化，特制定本管理辦法。

一、互助原則

實行自濟自救為主、愛心互助為輔、公開透明的原則。

二、成立愛心互助專項資金管理辦公室

1.組成人員

主　任：工會主席

成　員：工會委員2名，職工代表6名（可根據(jù)實際情況調(diào)整）

下設(shè)辦公室，設(shè)在人力資源部（工會辦公室）

2.工作職責(zé)

(1）調(diào)查審核、上報互助申請；

(2）組織募集、捐助活動；

(3）對困難職工互助申請進行調(diào)查核實并形成互助意見上報；

(4）互助款公示、登記、發(fā)放。

三、資金籌集

公司工會每年度至少組織全體員工自愿捐款(包括慈善一日捐等）一次。

四、互助對象及條件、標(biāo)準(zhǔn)

 1.互助申請對象及條件

屬公司在職員工參加了每次自愿捐助且符合以下條件者，可申請互助。

（1）員工或直系親屬（父母、配偶、子女）患重大疾?。ㄈ滓陨厢t(yī)院診斷為惡性腫瘤等）、重大意外（包括見義勇為受傷）、重大事故（不包括打架、斗毆、酗酒、賭博、吸毒、自殘、第三者責(zé)任等引發(fā)事故致傷）、重大災(zāi)難等給家庭造成特殊困難的；

（2）該員工參加了職工醫(yī)保、個人商業(yè)醫(yī)療保險的；

（3）經(jīng)醫(yī)保、商業(yè)醫(yī)療保險報銷、民政部門大病救助后自付合規(guī)費用達2萬元以上的；

（4）父母重病在身，無勞動能力，家庭經(jīng)濟狀況特別困難且無其他固定收入的；

（5）子女以優(yōu)異成績考取高等院校，卻因家庭經(jīng)濟困難無法完成學(xué)業(yè)的；

（6）未違反過公司的任何規(guī)章制度，無不良嗜好如吸毒、賭博等，并且對公司忠誠，工作態(tài)度好，努力工作，品行端正。

2.互助標(biāo)準(zhǔn)

由愛心互助專項資金管理辦公室評審確定互助對象、人數(shù)，結(jié)合互助專項資金余額形成互助意見報批。

（1）子女學(xué)習(xí)優(yōu)秀，因家庭特別困難，無力繳納學(xué)費的，可申請一次性互助不超過2000元。

（2）父母重病在身，無勞動能力，家庭經(jīng)濟狀況特別困難且無其他固定收入的,可申請一次性互助不超過2000元。

（3）因遭受意外災(zāi)害或意外事故而造成臨時生活困難的，可申請一次性互助不超過3000元。

（4）因長期患重大疾病，醫(yī)療費用超出家庭支付能力的（經(jīng)醫(yī)保報銷和保險賠付、民政部門大病救助后，治療年度累計自付合規(guī)費用2萬元、5萬元以上分別按40%、50%給予重大疾病救助）可申請一次性互助不超過5000元。

（5）員工的一次性愛心互助，同一事由原則上每年度限申請一次，同一家庭每年度限申請一次。

五、愛心互助專項資金的申請及給付

愛心互助專項資金的使用采取由個人提出書面申請（申請時效：重病的以本年度1月1日—12月31日期間發(fā)生的醫(yī)療費用為準(zhǔn)），經(jīng)愛心互助專項資金管理辦公室調(diào)查、核實、研究、討論、決定。

1.員工本人提出申請，需如實填寫愛心互助專項資金申請表，由本人簽字或家屬代簽字；同時附上相關(guān)證明材料，如醫(yī)院診斷證明書、繳費單據(jù)、子女入學(xué)繳納學(xué)費通知、有關(guān)部門出具的重大災(zāi)害證明等，報所在部門負責(zé)人審核簽署意見。

2.員工所在部門負責(zé)人在接到員工個人申請和相關(guān)證明材料后，應(yīng)及時初步了解情況，符合互助條件的，如實負責(zé)地簽署具體意見，將申請表和相關(guān)證明材料報公司愛心互助專項資金管理辦公室進行具體調(diào)查核實。

3.各部門提交申請表和相關(guān)證明材料后，愛心互助專項資金管理辦公室應(yīng)負責(zé)審查申請及所附材料是否真實、完備、有效，對不符合要求的申請材料應(yīng)及時退回申請人補充完整。各部門負責(zé)人審查，簽署意見報愛心互助專項資金管理辦公室再度調(diào)查核實，如不符互助條件退回并負責(zé)解釋。

4.愛心互助專項資金管理辦公室根據(jù)所報材料及調(diào)查結(jié)果，綜合平衡、統(tǒng)籌考慮，集體討論決定具體互助金額。

5.如發(fā)現(xiàn)欺詐做假行為，不得獲得本愛心互助專項資金的救助。

6.經(jīng)批準(zhǔn)的互助方案需在全公司范圍內(nèi)公示。

7.員工突發(fā)兇險疾病、意外，命在旦夕，而家庭又特別困難的，可本著人道精神，開辟綠色通道，特事特辦，由所在單位代為申請，經(jīng)愛心互助專項資金管理辦公室研究同意，先行撥付互助資金，事后補充完善相關(guān)資料手續(xù)。

六、組織管理

1.公司愛心互助專項資金管理辦公室，負責(zé)審核、研究、決定愛心互助所有相關(guān)事宜。

2.公司工會財務(wù)指導(dǎo)建立愛心互助專項資金專賬，?？顚Ｓ?、獨立核算，接受公司審計部審計監(jiān)督。指導(dǎo)本專項資金的收集、記賬、管理及發(fā)放工作。

3.本辦法未盡事宜由公司愛心互助專項資金管理辦公室討論解決并加以完善。

4.本管理辦法由人力資源部負責(zé)解釋。本辦法自頒布之日起施行。

 

附件2：

             愛心互助專項資金申請表

 

申報單位（公章）：                   申報日期：     年   月   日

        

互助對象姓名

□本人   □父母   □配偶   □子女  

互助事由

□重大疾病  □重大意外  □重大事故  □重大災(zāi)難  □其他

部門負責(zé)人

意  見

調(diào)查人救助

意  見

調(diào)查審核人

簽  字

互助專項資金管理辦公室主任 審  批