為儲備優(yōu)秀的人才隊伍，積極有序地推進干部新老交替工作，2月20日上午，荊門市供水總公司舉行2017年中層管理崗位競聘會。

本次競選以公開競聘的形式開展，經個人申請和基層單位民主推薦后，還需要進行競聘演講、民主測評、黨委集體研究等環(huán)節(jié)。演講會上，競聘人精神飽滿，力展才華，分別從個人基本情況、競聘優(yōu)勢和對競聘崗位職責的認識、對未來工作崗位的設想打算等方面進行了演講，充分展現(xiàn)了荊門供水人想干事、愿干事、要干事的工作決心和態(tài)度。

此次競聘會共設8個副職崗位，其中給排水安裝工程公司副經理2名（其中分管財務副經理1名）、國賓酒店副經理2名（其中分管財務副經理1名）、維修處副處長1名、客服中心副主任1名、物資器材公司副經理1名、監(jiān)察中隊副隊長1名。經過宣傳發(fā)動，共有15位同志參加了此次競聘。競聘會組織周密、操作規(guī)范，相關工作得到了廣大干部職工的廣泛認可和大力擁護。

近年來，市供水總公司堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，把事業(yè)發(fā)展后繼有人擺在更加突出的位置，就德才論干部、以公認選干部、憑實績用干部，利用組織推薦、重點考察等方式，不拘一格選拔人才，讓“忠誠、干凈、擔當”的人才脫穎而出、經受歷練、健康成長，形成了聚才、愛才、用才的良好局面。