近日，荊門市工會第七次代表大會勝利閉幕。會上，市供水總公司工會被授予荊門市“市級模范職工之家”榮譽稱號并頒授獎牌。

市供水總公司工會認真貫徹落實習近平總書記關于加強基層工會建設“三個著力”的重要批示精神，抓組建、增活力、促規(guī)范，全心全意依靠職工辦企業(yè)，企業(yè)民主管理機制健全、服務職工促進發(fā)展卓有成效，公司獲全國文明單位稱號，被授予“荊門市勞動關系和諧企業(yè)”,先后涌現了陳衛(wèi)國、陳永根等省市勞模，張華武等五一勞動獎章獲得者。

一、著力擴大覆蓋面，和諧勞動關系

    積極做好新會員發(fā)展工作，職工入會率100%。職工代表暨工會會員代表79名兩代表合一，每屆職代會代表都通過選舉，結構合理，具有廣泛的代表性，并且通過聘請市總工會專家來公司授課，提高了代表履職盡責民主管理能力，也引入了代表履職盡責考核機制，從履職管理、建言獻策、培訓學習等三大類12小項進行評分，職工代表評干部，工會對職工代表進行評議，不合格進行淘汰改選，使民主管理落到實處，促進了和諧勞動關系的建立。

二、著力加強隊伍建設，提升保障水平

時時處處維護好黨委權威，抓好黨委決策部署的落實，組織職工積極參與公司組織的政治和業(yè)務學習活動，承擔起引導職工聽黨話、跟黨走的政治任務。以黨建帶工建，支部書記兼任分會主席，選好配強綜合委員、女工委員等。完善職代會、工會委員會會議、民主集中制、職工福利發(fā)放、財務管理等工會工作基本制度，提高工會工作的規(guī)范化、法治化水平。經常深入基層，調查研究，真誠傾聽職工的呼聲，掌握基層和職工真實情況，了解職工所盼所想，認真督辦解決好提案中所涉及的職工最關心最關注的切身利益問題。嚴格執(zhí)行黨風建設責任制及其他各項規(guī)定，自覺約束個人行為，自覺接受群眾監(jiān)督，有效預防腐敗。

三、著力強化服務意識，提高維權能力

公司每年召開職代會，通過公司工作報告、工會工作報告，工會經費和預算報告、財務預算執(zhí)行及預算報告、提案情況及辦理情況報告、以及提交職代會會討論的方案，并形成會議決議。先后通過了《職工體檢方案》、《車輛改革及交通補貼辦法》、《薪酬管理制度》、《薪酬套改實施方案》、《績效管理制度》、《員工職業(yè)發(fā)展管理手冊》、《員工手冊》、《職工問責管理辦法》、《荊門市集體合同》等一系列涉及職工切身利益和公司發(fā)展的重大事項。職工提案辦理滿意率100%，職工提案及合理化建議也有力促進了公司的發(fā)展。

建立健全了工會工作人員接訪走訪下訪制度，不斷完善以平等協(xié)商和集體合同為基本形式的勞動關系協(xié)調機制，建立健全集體合同監(jiān)督檢查制度，努力構建和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。廠務企務公開規(guī)范。及時公開了公司管理的重點、職工關心的熱點、廉政建設的焦點。