8月29日上午，市供水總公司在三水廠召開了外出培訓學習交流會。公司黨委委員、總工程師王小鋒，生產運營部、人力資源部、詠泉水質等部門負責人出席會議，外培學習領隊和參訓人員近20人參加了座談交流。

今年3月25日至5月24日，公司分5批安排生產一線30名骨干至武漢金口水廠培訓學習。通過培訓學習，參訓人員個人工作技能、工作態(tài)度和行為模式得到提升，責任心得到加強。培訓回來后，參訓人員進行了認真總結，各廠站學以致用，對巡查制度和制水車間、消毒車間公示牌進行了完善和改進，達到了培訓預期效果。

座談會上參會人員踴躍發(fā)言，分享了學習過程中的主要收獲和心得體會，并在推廣先進管理經驗和工作制度方面，結合公司實際提出了合理化建議。在認真聽取發(fā)言，充分溝通后，總工程師王小鋒對大家在外出培訓過程中表現(xiàn)出的良好素質和集體榮譽感精神予以肯定，對培訓后出現(xiàn)的一些好的做法表示要加以推廣，就職工如何立足本職工作，將個人綜合素質的提高與績效考核晉級及公司長期發(fā)展需求結合起來，作出了指示和要求，最后對生產線培訓工作下一階段的開展、運行人員的拓展訓練等內容進行了部署和安排。