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市供水總公司多舉措保障雷雨天氣安全供水
4月8日夜,荊門(mén)市中心城區(qū)出現(xiàn)雷雨大風(fēng)惡劣天氣。為保證荊城安全優(yōu)質(zhì)供水,市供水總公司各水廠多措并舉,積極應(yīng)對(duì),確保突發(fā)雷雨天氣情況下供水設(shè)施設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行,人民群眾生產(chǎn)生活用水不受影響。 一是提前對(duì)供水設(shè)備、配電設(shè)施、輸電線路加大巡查頻次,及時(shí)檢修水源區(qū)供電線路,保證設(shè)備正常運(yùn)行;二是雷雨天氣時(shí)常伴隨降雨,水廠巡檢人員對(duì)流量計(jì)井及壓力表井進(jìn)行巡查,防止出現(xiàn)水淹情況;三是水廠化驗(yàn)員增加原水檢測(cè)次數(shù),密切關(guān)注水質(zhì)變化,及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。 由于春季為我市雷電天氣頻發(fā)季節(jié),為確保水廠設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行,公司早謀劃、早布置,嚴(yán)格要求各水廠每天安排維修人員對(duì)高、低壓配電系統(tǒng)、次氯酸鈉發(fā)
04-16
2019
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公司被表彰為2018年度全市市政公用行業(yè)先進(jìn)單位
近日,市住建局表彰2018年度全市市政公用行業(yè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人,市供水總公司被表彰為先進(jìn)單位,蔣波同志被表彰為先進(jìn)個(gè)人。 2018年,市供水總公司認(rèn)真履行職責(zé),強(qiáng)化措施落實(shí),按照市委、市政府服務(wù)重點(diǎn)招商引資企業(yè)、工業(yè)園區(qū)的相關(guān)要求,公司實(shí)施了引漢濟(jì)荊等供水管網(wǎng)工程,安裝DN300以上管道共38.24公里,有力促進(jìn)了中心城區(qū)和工業(yè)園區(qū)的建設(shè)發(fā)展。跟蹤服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目,為玲瓏輪胎、奧美醫(yī)療等企業(yè)鋪設(shè)供水管道,為全市21家重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目順利在荊落地發(fā)揮了保障性作用。同時(shí),搶抓國(guó)有企業(yè)“三供一業(yè)”供水改造移交為契機(jī),集中力量整合城區(qū)自備水源市場(chǎng),公司供水市場(chǎng)顯著擴(kuò)大,用戶總數(shù)由2017年的17.99
04-16
2019
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市政府國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組長(zhǎng)賀應(yīng)佳到市供水總公司調(diào)研黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)
3月27日下午,市政府國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)賀應(yīng)佳到市供水總公司調(diào)研黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。市政府國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組副組長(zhǎng)唐曉琴陪同調(diào)研,市供水總公司黨委班子全體成員參加會(huì)議。 公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理陳永根詳細(xì)匯報(bào)了公司企業(yè)基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作相關(guān)情況。在聽(tīng)取相關(guān)工作情況匯報(bào)和發(fā)言后,賀應(yīng)佳對(duì)公司經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理給予高度肯定,認(rèn)為公司管理科學(xué)規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效,黨建工作抓得實(shí)、成效明顯,班子作風(fēng)和隊(duì)伍精神面貌好,為服務(wù)荊門(mén)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。 賀應(yīng)佳要求,一是要落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”。要把主體責(zé)任扛在肩上,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,把“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)
04-01
2019
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“小手筆”做出“大文章”
3月20日,人力資源部和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部聯(lián)合組織了一場(chǎng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新的“班組管理培訓(xùn)”,中層管理人員、班組長(zhǎng)等近120人參加了此次培訓(xùn),拉開(kāi)了公司2019年強(qiáng)基固本的重點(diǎn)工作班組精益管理的序幕。 “合抱之木,生于毫末;九層之臺(tái),起于壘土?!卑嘟M是企業(yè)的“細(xì)胞”,是企業(yè)最基層的組織,班組管理是企業(yè)PDCA閉環(huán)管理、壓力傳導(dǎo)、強(qiáng)化執(zhí)行以及企業(yè)文化建設(shè)的重要一環(huán)。為提升基層班長(zhǎng)管理水平,抓好基層精細(xì)管理,培訓(xùn)圍繞“班組管理”、“青年人才培養(yǎng)”、“班組安全管理”主題,分別從工作方法、指導(dǎo)意見(jiàn)、主要措施、如何與績(jī)效考核進(jìn)行無(wú)縫銜接、落地實(shí)操等方面展開(kāi)講述,讓一線班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)到了Kaizen、5S、K
04-01
2019
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市供水總公司在省城鎮(zhèn)供水節(jié)水培訓(xùn)班上作經(jīng)驗(yàn)交流
3月21日,湖北省城鎮(zhèn)供水節(jié)水培訓(xùn)班在武漢市舉行。來(lái)自全省各市、縣的水務(wù)局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、供水企業(yè)等相關(guān)負(fù)責(zé)人共200余人集中“充電”。培訓(xùn)會(huì)上,市供水總公司王小鋒總工程師就如何做好公共管網(wǎng)漏損率管控作管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。 近年來(lái),公司始終將漏損控制當(dāng)作常抓不懈的頭號(hào)重點(diǎn)工作,不斷完善激勵(lì)機(jī)制、制度職責(zé),著力實(shí)施分區(qū)計(jì)量,通過(guò)由點(diǎn)到面、將管網(wǎng)的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)為樹(shù)狀結(jié)果,建立DMA分區(qū)管理(主管-支管-大用戶),通過(guò)傳輸?shù)臄?shù)據(jù)結(jié)合信息化管理平臺(tái)的輔助分析,先后查出并維修了多個(gè)大型漏水點(diǎn)(DN400含DN400以上)136處,綜合漏損率由2015年1月份的23.48%降到2018年
04-01
2019
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《公司青年人才培養(yǎng)方案》出臺(tái)
近日,市供水總公司青年人才培養(yǎng)方案出臺(tái)并隨即進(jìn)行政策宣講,這是公司長(zhǎng)期堅(jiān)持的公開(kāi)演講競(jìng)聘、輪崗交流、掛職鍛煉等人才培養(yǎng)選拔方式之后的又一重磅舉措,是人才選用育留全鏈條跟蹤管理的重要一環(huán)。連日來(lái),也引發(fā)了青年員工的熱烈討論和回應(yīng)。 人才是強(qiáng)企興企的第一資源,公司黨委高度重視人才培養(yǎng)工作,致力于打造管理、技術(shù)、技能三支人才隊(duì)伍,并進(jìn)行梯次配備,確保了企業(yè)發(fā)展的人力資源支撐。近年來(lái)公司員工隊(duì)伍新老交替加快,目前公司35歲以下青年員工達(dá)到212人,占員工總數(shù)44%,這些80、90甚至00后的知識(shí)閱歷、生活物質(zhì)條件、世界觀人生觀價(jià)值觀等都具有鮮明的時(shí)代特色,極需加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同,對(duì)團(tuán)隊(duì)的融
04-01
2019
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