為借鑒外地愛(ài)心互助先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，近日，市供水總公司工會(huì)主席帶領(lǐng)提案人和人力資源部、辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人，赴省內(nèi)孝感、省外三門(mén)峽供水企業(yè)學(xué)習(xí)考察，以使公司擬出臺(tái)的愛(ài)心互助辦法更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、高效。

   孝感水司、三門(mén)峽水司愛(ài)心互助各有特色，他們共同的特點(diǎn)是企業(yè)不投入資金，完全由職工自發(fā)自愿、民主管理，先捐助后分享，針對(duì)大病或特殊困難進(jìn)行精準(zhǔn)互助。實(shí)踐是一面生動(dòng)的教材，為將好事辦好、實(shí)事做實(shí)，經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)，同時(shí)也為了保障互助工作規(guī)范有序、不留隱患，公司工會(huì)將吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真思考同行水司在愛(ài)心互助實(shí)施中暴露的問(wèn)題，進(jìn)一步征求廣大干部職工意見(jiàn)建議，迅速完善方案，使辦法靈活性與原則性、規(guī)范化與便捷化、公益性與普惠性兼顧，讓公司員工早日得益。

   據(jù)了解，近年來(lái)，公司職工罹患重疾，不僅遭受病痛折磨，也給其家庭經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的沉重打擊。公司領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，急在心里。結(jié)合公司七屆五次職代會(huì)提案，黨委書(shū)記、總經(jīng)理陳永根當(dāng)即指示人力資源部起草《愛(ài)心救助基金管理辦法》。經(jīng)充分醞釀，反復(fù)修改，黨委會(huì)原則通過(guò)了該辦法。